临时工公司不让离职

如果您已按法律规定提前通知公司离职，但公司仍然拒绝，您完全有权通过法律途径维权。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内则只需提前三日。若公司违反此规定，阻止您离职，您可以向劳动仲裁部门投诉，要求其介入处理，确保您的合法权益得到保障。
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若公司拒绝离职，您可先尝试与公司协商，明确表达离职意愿及法律依据。协商无果时，立即书面通知公司（保留通知证据），并准备相关劳动合同、工资单等材料。随后，向当地劳动仲裁部门提交投诉，详细说明情况并附上证据。若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。
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从法律角度看，离职时公司应在离职当天支付您应得的工资。若公司拖延支付，您可依据《劳动合同法》及相关劳动法规，要求公司立即支付。如公司拒绝，同样可向劳动仲裁部门投诉或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。