撤职期满后怎么处理

嵊州市律师 2025-04-03
撤职期满后,公司可依法解约。依据《劳动合同法》,公司需提前30日书面通知或支付1个月工资后解约。若不及时处理,可能导致劳动纠纷及赔偿。
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撤职期满,处理方式如下:1. 无过错性辞退,需提前30日书面通知或支付1月工资;2. 协商解约,双方达成一致即可。具体操作需根据公司情况和劳动者意愿选择。
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撤职期满常见处理方式为无过错性辞退或协商解约。选择时,公司应评估劳动者情况,确保合法合规,避免纠纷。若双方能协商一致,则优先协商解约。
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