个人老板欠我一个月工资没有给?

针对你提到的老板一直拖欠工资的问题，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，如果用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门有权责令其限期支付。若老板在限期内仍未支付，劳动行政部门还可以进一步责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。这意味着，劳动行政部门不仅会要求老板补发你的工资，还可能对其进行罚款。
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从法律角度看，为确保你的权益不受损害，你应首先保留好与老板的劳动合同、工资条、工作记录等证据，以证明你与老板的劳动关系及欠薪事实。其次，及时按照法定程序向劳动行政部门举报、向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。同时，了解并熟练运用《劳动合同法》等相关法律法规，以便在必要时能够准确、有效地维护自己的合法权益。
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除了向劳动行政部门举报外，你还可以选择到劳动仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的另一种途径。在劳动争议发生之日起一年内，你需要向劳动仲裁委员会提出书面申请。如果对仲裁结果不满意，你还可以在拿到仲裁书后的15天内向法院起诉，通过司法途径来维护自己的权益。