员工离职补助之前的可以补发吗
嵊州市律师
2025-04-25
可以补发离职补助。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若公司拒补，将影响员工权益，可能引发劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可补发。操作如下：1. 与公司协商，要求补发离职补助；2. 收集证据，如工资条、合同等；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，根据结果采取进一步行动。
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