然后晚上12点至次日8点的工作安排，公司是否触

公司此工作安排违法。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超8小时，加班有限制，且需保证每周至少休息一天。长期超时工作将严重影响员工健康，可能导致劳动纠纷及法律后果。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先应尝试与公司协商调整工作时间；若协商无果，可收集加班证据向劳动监察大队投诉；或直接申请劳动争议仲裁，以法律手段维护权益。
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公司安排违法。处理方式：1.与公司协商，要求调整至合法工作时间；2.若协商不成，整理加班记录等证据，向劳动监察大队投诉；3.也可直接申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决，确保工作时间符合法律规定。