劳务合同离职，是否可以要求一次付清？

劳务合同离职，工资可以要求一次付清。依据《劳动法》等相关规定，用人单位应在解除合同时一次性结清工资。若不及时处理，劳动者可能面临工资拖欠，影响生活及权益，可申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
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劳务合同离职工资问题，常见处理方式是申请劳动仲裁或投诉劳动监察。选择时，若希望快速解决且双方争议不大，可先尝试与用人单位协商；若协商无果或遭遇恶意拖欠，则应果断选择劳动仲裁或向劳动监察大队投诉以维护自身权益。
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劳务合同离职，工资应一次付清。具体操作：1.与用人单位协商，要求一次性结清工资；2.若协商不成，准备相关证据，如合同、工作记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.或直接向劳动监察大队投诉，由其对用人单位进行查处并要求支付工资。