离职时，公司未提供社保有哪些赔偿方式？

离职时公司未提供社保，可申请经济补偿和社保补缴。依据《劳动合同法》，未缴社保员工可提出解除劳动关系并索赔，工作1年赔1个月工资，同时可要求补缴社保。不及时处理可能导致员工权益受损，影响未来社保待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职时公司未交社保，常见处理方式是申请劳动仲裁或劳动监察投诉。选择仲裁需准备相关证据，投诉则更快捷但可能缺乏强制执行力，根据具体情况选择最佳途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职公司未交社保，应这样处理：1.准备劳动合同、工资单等证据，证明劳动关系和社保未缴情况。2.向劳动仲裁委申请仲裁，要求经济补偿和社保补缴，或向劳动监察部门投诉，要求查处并补缴。3.如仲裁或投诉无果，可诉诸法院，维护自身合法权益。