贷款卡号错误被保监会冻结，需先确认冻结通知真实性，再采取措施。分析：首先，保监会通常不会直接冻结个人银行账户，这可能涉及诈骗或误操作。应联系贷款机构及银行核实情况，若确为错误操作，可申请解冻。若涉及诈骗.

损坏财物200元可能面临拘留。依据《治安管理处罚法》，损坏财物可处拘留及罚款，情节严重可能依据《刑法》刑事拘留。不及时处理，可能影响个人名誉及未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

交通事故责任书复核通常需三十日。依据《道路交通事故处理程序规定》，复核期间上一级交管部门将全面审查原认定书，迟延可能导致权益受损，影响事故处理进度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

父子关系证明可通过特定途径开具。分析说明：在法律上，要证明父子关系，通常可以通过查阅出生证明、户口本或进行亲子鉴定来实现。由于儿子已在母亲户口簿上，首先可以尝试通过户口本直接证明父子关系，但这要求户口本.

银行卡被冻结可重新办卡，但需先了解冻结原因。分析说明：从法律角度看，银行卡被冻结可能是因涉及法律纠纷、账户安全等问题。在办理新卡前，应联系银行或法院，了解具体冻结原因，并咨询解决方案。若因欠款或法律纠纷.

事业单位中人工资补发时间需依据单位约定。若单位拖欠，可依法申请支付令。《工资支付暂行规定》明确了工资支付时间，单位未按时支付，劳动者有权申请法院发出支付令，要求及时补发，否则将面临法律责任。长期拖欠可能.

自离后仍有工资可拿。依据《劳动法》，员工自动离职，工厂应支付已工作期间的工资。不支付可举报至劳动局，否则可能面临法律制裁，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

出狱后的帮信罪人员可以申请社保卡。从法律角度看，虽然他们曾犯罪，但服刑完毕后，其公民权利应得到恢复，包括申请社保卡的权利。社保卡是公民享受社会保障的重要凭证，不应因其过往犯罪记录而被剥夺。若申请过程中遭.

监外执行时可以提交申诉。监外执行需法院或监狱看守所决定并批准。《刑事诉讼法》规定，暂予监外执行有严格程序，不及时申诉可能影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

有办法追回。根据《刑法》等法律规定，诈骗所得应追缴退赔。建议及时报警，否则可能面临钱财无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为报警.

败诉后没钱付诉讼费可申请强制执行。详细分析：依据《民事诉讼法》等相关法律，败诉一方如无法承担诉讼费，可在判决书生效后向人民法院提交《强制执行申请书》，申请法院强制执行。若不及时处理，可能被列入《全国失信.

纳斯达克原始股变现时间依角色而定，发起人一年内不得交易。《中华人民共和国公司法》规定，发起人股份自公司成立起一年内、董监高人员股份自上市起一年内不得转让，否则可能影响市场秩序及投资者信心，造成严重后果。.

退休后未领的取暖费可申请补发，需核实权益受损情况。分析：退休后未领取的取暖费属于个人应得福利，依据相关劳动法规及单位规定，您有权要求补发。建议首先与退休前所在单位的人事或财务部门沟通，了解未发放的具体原.

医保缴费年限和医保账户可随社保跨省转移一起迁移。分析：根据相关法律法规，当劳动者跨省流动就业时，其基本医疗保险关系可随本人转移，缴费年限累计计算，个人账户储存额也可一并转移。这意味着，您在原参保地的医保.

快递放门卫丢失，快递主人需承担主要责任。依据《快递暂行条例》，快件丢失经营快递业务企业应赔偿，但此情况下快递公司不担责，主要由快递主人和门卫公司分担。若不及时处理，可能导致赔偿纠纷及信任危机。 ✫✫✫✫✫.

可以依法要求退款。根据《消费者权益保护法》等相关法律，你有权要求退还不合理费用。若不及时处理，可能面临资金损失及个人信息泄露风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

报警被别人打了，警察会依据伤害程度处理。依据《治安管理处罚法》，不构成犯罪会调解，未达成协议或不履行将处罚，并可提起民事诉讼。未及时处理可能导致证据丢失，影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

哺乳期请假时，社保应由单位继续缴纳，或由社保统筹基金报销。依据《劳动法》等规定，哺乳期女性享产假及生育保险待遇，单位不得降低工资或解除合同。若未及时处理，可能导致社保断缴，影响女性生育权益及后续医疗、养.

喝酒导致腿部骨折，应赔偿相关费用。根据《民法典》，需赔偿医疗、护理、交通等费用，及误工减少的收入，残疾还需赔辅助器具费和残疾赔偿金。不及时处理可能面临法律责任和经济损失加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

员工被车撞且对方全责时，对方需赔偿全部损失。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》等，先由交强险赔付，不足部分由商业保险或全责方承担。不及时处理可能导致赔偿权益受损，甚至面临无法追讨的风险。 ✫✫✫✫✫有.