是的，满十八周岁即算成年。从法律角度讲，十八周岁以上的自然人为成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动。若出现无法独立处理事务、被限制民事行为能力的情况，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。.

如果你遇到商家拒绝退货的情况，首先可以尝试与商家客服进一步沟通，并保留好相关证据。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条，消费者通过网络购物有权自收到商品之日起七日内无理由退货。若商家违反此规.

立功受奖二等功的薪水会包含奖金。根据《关于工资总额组成的规定》，奖金是工资的一部分，未及时发放可能影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 立功二等.

未满14岁犯罪不承担刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》，未满14周岁犯罪不担责，但严重行为需家长或监护人加强教育引导，否则可能发展为更严重的违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

店长可通过核对账目与收银记录发现收银员少收钱。依据《民法典》，若收银员行为造成损失，店家可主张赔偿。不及时处理可能导致财务漏洞扩大，影响经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

高级人民法院验证码是法院系统发送的验证信息。从法律角度看，这通常是在进行在线诉讼服务、案件查询或参与法院相关活动时，为确保用户身份的真实性而设置的安全验证环节。若频繁收到非本人操作的验证码，可能表明账户.

配偶在特定条件下可继承父母遗产。依据《民法典》，若父母立遗嘱承认配偶份额，或丧偶儿媳女婿尽主要赡养义务，则配偶有继承权。不及时处理可能导致遗产分配纠纷，影响家庭和睦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

轻伤二级判决需视情节而定。依据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人可处三年以下有期徒刑等，重伤则更重。未及时处理可能导致刑罚加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

物业公司可对业委会提起法律诉讼，需明确管辖法院并准备起诉状及证据。根据《民事诉讼法》，物业服务合同纠纷由被告住所地和合同履行地法院管辖，不及时处理可能导致权益受损或纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

1980年出生的人，社保缴纳年限需根据个人工作情况确定。分析：社保缴纳年限并非由出生日期决定，而是由个人的工作经历和社保缴纳记录决定。一般来说，从参加工作开始，单位就应为员工缴纳社保。因此，1980年出生的人，其社.

您在撰写离婚协议时，对于财产债务分割部分，需要确保双方协商一致。根据《民法典》第一千零七十六条和第一千零八十九条，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚时，夫妻.

社保卡改名需前往当地社保局或指定服务网点办理。分析：社保卡改名涉及个人身份信息变更，需按照相关法律法规及社保局规定流程操作。通常，需携带身份证、户口本、改名证明等文件，前往当地社保局或指定服务网点提交申.

营运车辆酒驾后，考B2的时间视情况而定。依据《道路交通安全法》，醉酒驾驶营运车，十年内不得重新考。若不及时处理，将长期无法驾车，严重影响职业和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

工伤认定书已拿，离职对工伤赔偿无直接影响。 根据《工伤保险条例》，工伤认定是赔偿前提，认定书有效即可申请赔偿，离职不改变工伤事实及赔偿权利。未及时申请赔偿可能导致权益受损，如错过申请时效等。 ✫✫✫✫✫有法.

做伤残鉴定不一定需要交警队委托。根据《道路交通事故处理程序规定》，伤残鉴定可由事故处理大队出具介绍信，或直接自行联系鉴定机构。若不及时进行伤残鉴定，可能影响事故赔偿的准确性和时效性，导致权益受损。 ✫✫✫.

民警协助找回手机，是否酬谢需双方协商。法律依据：《民法典》规定拾得遗失物应归还，但未明确规定酬谢。不及时归还可能构成侵占，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

妈妈有可能被拘留，除非孩子在哺乳期。依据《治安管理处罚法》，怀孕或哺乳不满一周岁婴儿的可不执行拘留。若妈妈被拘留，孩子将面临无人照顾的严重情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

能要回。若孩子未满8周岁，充值行为无效，可要求退还。【法律依据】《民法典》规定，未满8周岁孩子充值应由法定代理人代理。不及时追回可能导致财产损失，影响家庭财务安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

租户到期可拆除自己改装部分，但需确保不损害房屋。依据《合同法》等相关法律，装修所有权归租户，拆除时不得损坏房屋结构和设施。若造成损坏，需承担修复责任，严重时可能面临赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您可以先与老板协商，协商不成可依法维权。依据《劳动法》等，劳动者有权获得报酬，若老板拖欠工资，您有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可能导致您的合法权益长期受损，影响生活。 ✫✫✫✫.