工伤认定书已拿到手，劳动能力鉴定还没做，已

工伤认定书已拿，离职对工伤赔偿无直接影响。
根据《工伤保险条例》，工伤认定是赔偿前提，认定书有效即可申请赔偿，离职不改变工伤事实及赔偿权利。未及时申请赔偿可能导致权益受损，如错过申请时效等。
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离职不影响工伤赔偿。
具体操作：1. 保存好工伤认定书，作为赔偿依据；2. 与公司协商赔偿事宜，可请律师协助；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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离职后工伤赔偿处理，可协商、仲裁或诉讼。
建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需考虑效率、成本及个人情况。