工人过失造成意外受伤，我该如何处理赔偿事宜

工人过失受伤，您需依法处理赔偿。依据《工伤保险条例》，员工即便有过失，仍可享受部分工伤待遇，如生活护理费、交通食宿费等。若不及时处理，可能导致法律纠纷，影响企业声誉及正常运营。
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处理此类赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与受伤工人协商，协商不成可寻求调解或劳动仲裁，仍无法解决则考虑诉讼。选择时应考虑效率、成本及对企业的影响。
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工人过失受伤，处理赔偿需分情况：1.轻微伤害：与工人协商赔偿，达成一致后签订协议。2.伤害较重：申请工伤认定，依据《工伤保险条例》支付相关费用。3.争议较大：先尝试调解，不成则申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。4.涉及残疾：需进行劳动能力鉴定，根据结果支付一次性伤残补助金等。