试用期两个月被辞退有补偿吗

嵊州市律师 2025-04-15
试用期被辞退补偿视情况而定。依据《劳动合同法》,若用人单位有过错,需支付补偿金,按工作年限计算。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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试用期被辞退处理方式有协商和仲裁两种。应先尝试与用人单位协商,协商无果再通过劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。
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试用期被辞退需视情况处理。若用人单位无过错,则无补偿;若有过错,可协商补偿或申请仲裁。具体操作:1. 收集证据,如合同、辞退通知等;2. 与用人单位沟通协商;3. 协商无果,向劳动仲裁委员会提交申请,并提供相关证据。
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