补缴社保经过劳动仲裁,单位会受到何种影响?

嵊州市律师 2025-04-19
单位将需承担补缴责任。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,社保争议属劳动争议,单位欠缴需补缴,否则可能影响单位信誉及面临法律处罚。
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单位需补缴社保。具体操作:1.按劳动仲裁裁决书要求,及时补缴社保费用;2.如逾期未缴,需支付滞纳金,并可能面临法律处罚;3.与劳动者协商解决,避免影响单位信誉。
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常见处理方式为补缴社保并支付滞纳金。选择处理方式时,应根据劳动仲裁结果和单位实际情况,及时履行补缴义务,避免进一步法律纠纷。
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