公司要搬迁了，该怎么处理？

公司搬迁新地址，需判断是否在合同约定范围内。依据《劳动合同法》，若地址变更属重大变化且未事先告知，你可选择不去，公司应协商或解约并补偿。不及时处理可能导致权益受损，如失去应得补偿。
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公司搬迁，处理方式有协商变更合同、解约获补偿两种。选择时需考虑个人职业规划及补偿是否合理，若公司未依法处理，可寻求法律援助。
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公司搬迁可协商或解约。具体操作：1.若新地址在合同范围内且已告知，应服从；2.若地址变更属重大变化，与公司协商变更合同或解约，要求补偿；3.公司不同意协商，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益。