工作失职被辞退，有哪些应对措施？

工作失职被辞退，可依法要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若被违法辞退，你有权要求双倍赔偿金及经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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应对工作失职被辞退，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后再考虑调解或仲裁，最后如有必要，可提起诉讼以维护自身权益。
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工作失职被辞退，应对如下：1.协商：首先与用人单位沟通，尝试达成赔偿协议。2.调解：若协商不成，可向调解组织申请，由第三方介入调解。3.仲裁：调解无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求裁决。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。